Je fais partie de la famille des speakers auteurs & entrepreneurs, membre de l’Aface.
J’aime autant étudier et chercher que pratiquer et mettre en œuvre.
J’ai appris depuis longtemps que seule l’expérience enseigne.

Pourquoi suis-je speaker ?

Parce que je pratique quotidiennement le leadership

j’écris et je prends la parole sur le leadership, le beyou management, l'excellence relationnelle, le contrat de préférence, le style de gouvernance.

Parce que j’engage des programmes de transformation liés au digital

j’écris et je prends la parole sur les nouveaux modes d’organisation, les technologies appliquées à l’innovation, le design de l’expérience client, la transformation des business modèles et la re-création des chaines de valeur : more Digital & better Human.

Parce que je crée et j’anime des programmes de training

j’écris et je prends la parole sur le People empowerment, pour évoluer et organiser sa vie, son bien-être et sa réussite, la gestion du temps, l’audace, l’attractivité de la marque employeur, le design de l’expérience RH, l’entreprise apprenante-entreprenante.

Impact :

Parce que j’incarne mon message, mes histoires sont les vôtres ; j’éclaire les situations, je fais le tri dans les tendances, je dessine avec vous les choix et les chemins possibles ; je partage des méthodes concrètes pour engager une action pertinente.
Chacun repart plus inspiré et plus clair dans ses intentions, dans sa compréhension et dans la trajectoire à parcourir.

Mon socle :

L’alignement, la bienveillance, le goût des autres, la confiance, le plaisir d’éveiller les consciences, de stimuler les énergies, de se projeter ensemble et de co-créer joyeusement.
Je suis trésorière de la Ligue des Optimistes de France

Quand me faire intervenir ?

Vous souhaitez…
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Bouger

Vous (re)mettre en mouvement et aborder les transformations avec enthousiasme.

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Faire Bouger

(Ré)Activer les potentiels, redistribuer les rôles, redonner du sens, individuellement et collectivement.

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Motiver

Inviter à l’engagement, mobiliser les ressources par la création de programmes transformants.

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Stimuler

Inspirer la (re)création des liens nécessaires : lien avec soi-même et lien avec les autres.

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Animer

Proposer un nouveau modèle d’organisation et de contrat relationnel favorable à l’imagination, à la performance et à l’épanouissement.